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USO protesta contra Ecopetrol por salarios a ejecutivos presos por REFICAR

USO protesta contra Ecopetrol por salarios a ejecutivos presos por REFICARLa Unión Sindical Obrera USO, a través de un boletín que circula en las redes sociales, expresó su protesta contra Ecopetrol porque la estatal petrolera —según el sindicato— «continúa pagando salarios y prestaciones a ejecutivos de la compañía que hoy se encuentran privados de la libertad por los desfalcos presentados en la Modernización de la Refinería REFICAR».

 

Para la USO la actitud de Ecopetrol vulnera principios legales de la prisión domiciliaria y además permite la posibilidad de que el alto ejecutivo (hoy investigado) tenga acceso a ‘información privilegiada’ (dado su alto cargo) del proceso por el que se le investiga.

 

«Cuando se ocupa cargos de dirección y de manejo, con una sencilla orden a uno de sus subalternos, el implicado tendría acceso a los elementos materiales probatorios, evidencia física o información valiosa dentro del proceso penal”, manifestó un dirigente sindical que pidió reserva de su nombre.

 

Igualmente, el sindicato de los trabajadores de Ecopetrol acusa al presidente de la compañía, Felipe Bayón, de  asumir una posición de ‘doble moral’ con relación a este tipo de situaciones y compara el trato diametralmente opuesto que reciben los trabajadores, incursos en investigaciones disciplinarias, que siempre han tenido que recurrir a la ‘Acción de Tutela’ para que Ecopetrol le preste servicios de maternidad (atención de embarazo) a las esposas de trabajadores en la Policlínica de Barrancabermeja, pese a que esos servicios especiales —considerados humanitarios— están pactado en la convención colectiva firmada entre la empresa y el sindicato.

 

Representantes de la USO han manifestado a este medio de comunicación que  mientras un alto ejecutivo de Ecopetrol se gana mas de $ 50 millones de pesos, un trabajador de base apenas alcanza la suma de $ 3 millones de pesos mensuales, por lo que el estatus de ‘ayuda humanitaria’ para estas situaciones especiales «solo debe aplicar para trabajadores de bajos ingresos y no para altos directivos que tienen el dinero suficiente para pagar buenos abogados».

 

A continuación, presentamos el comunicado de la USO donde expone esta problemática.

 

 

 

 

 

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