Por cuenta de la polémica que se ha desatado en los últimos días en Barrancabermeja, debido al cese de actividades que vienen desarrollando los obreros del proyecto vía YUMA, el dirigente sindical, Edwin Palma Egea, presidente de la Unión Sindical Obrera USO (Barrancabermeja), explica desde su punto de vista, su respaldo a los jornaleros, en un artículo de opinión titulado «Trabajadores de la vía Yuma reclaman legítimamente».
Trabajadores de la vía YUMA reclaman legítimamente.
Por: Edwin Palma Egea.
No sé qué intereses persiguen los que señalan que los trabajadores que construyen la vía YUMA reclaman salarios convencionales petroleros. Tan falsa es esa afirmación que por esa misma razón la misma USO no los pudo afiliar al sindicato, por el contrario los asesoró para crearan su propia organización sindical.
Tanto para la USO como para SINTRAYUMA es claro que las aspiraciones no pueden ser las mismas de una industria petrolera. Es más, los ignorantes (entre ellos algunos periodistas y concejales) afirman tamaña mentira, sin saber que aun sí el Consorcio reconociera un aumento del 50% del salario (como se está contenido en el pliego), no alcanzaría sino a un 70% del salario mínimo de las actividades “no propias” de la industria del petróleo y a menos de un 50% del salario de actividades “propias” de la industria petrolera. Con ello, garrafal afirmación se cae de su peso.
Otros con mas creatividad (¿?) y con desconocimiento de la Constitución Política colombiana señalan que «los trabajadores firmaron un contrato con unas condiciones y ahora no pueden reclamar más». Si eso es así entonces ¿para qué el derecho de negociación colectiva (Art. 55 constitucional)?.
¿Entonces que todos (incluyéndonos) nos conformemos con el arcaico Código Sustantivo del Trabajo y el salario minimo impuesto por el gobierno?.
Quiero contarles una infidencia. Nunca se pensó ni montar un sindicato ni pedir aumentos salariales. Pero fue tal la humillación de los ingenieros, entre ellos del ingeniero residente DIEGO VIAFRA para con los trabajadores, que los iba despidiendo a dedo y a pesar de que la abogada de la empresa señaló que uno de los despidos se ajustó a la ley, un Juez de la Republica señaló lo contrario y ordenó el reintegro de una de las trabajadoras despedidas solo por manifestar sus inconformidades, en un país en el que, se supone, se es libre para pensar y hablar.
Los trabajadores antes de conformar un sindicato, denunciaron violación a normas laborales y de salud ocupacional, que fueron constatadas por el Ministerio del Trabajo y fue ese ente gubernamental quien ordenó suspender los frentes de trabajo porque se ponía en riesgo la vida de los trabajadores.
Yo creo que nadie sabía que el Consorcio Constructor YUMA, envió a su líder de seguridad a perseguir y tomar fotografías a los líderes de la USO y pese a que ese funcionario intentó destruir la memoria de la cámara, se pudo evidenciar el registro fotográfico y la constante persecución. El director del proyecto desestimó tal persecución y dijo que «todo obedeció a un hecho aislado de iniciativa del funcionario y por el cual supuestamente fue despedido».
(¡¡¡¡ Uh si, como no !!!).
Todo el mundo le ha caído encima al novato sindicato y a quienes lo asesoramos. Incluso en un blog de internet un autodenominmado «Mano Negra» orientó a darnos “chumbimba” porque los miembros del convenio (ECOPETROL, la ALCALDÍA y la GOBERNACIÓN) se fueron lance en ristre contra los trabajadores (y también contra la USO) y los han culpado de oponerse al “desarrollo de la región” además usando de estrategia una GRAN MENTIRA: “los trabajadores piden salarios convencionales petroleros”.
¿Desarrollo de la región a costa de lo que sea?
¿Incluso de pasar por encima de la dignidad de los trabajadores?
Mi respuesta es un rotundo NO. No puede construirse una vía y un puente sobre la base de que se impongan esos intereses por encima de la dignidad humana.
Yo me pregunto: ¿Que contratistas foráneos aprendan a respetar en Barrancabermeja y en cualquier lugar del país a las personas y a los trabajadores.
En Barrancabermeja se lo enseñamos y no nos debe dar pena ni vergüenza, es un legado que nos dejaron quienes forjaron esta tierra. Quienes nos atacan ni siquiera son de Barrancabermeja, entonces, ¿para qué prestarles atención?.
Los trabajadores siempre han estado dispuestos al dialogo, es más les cancelaron la última reunión en Bogotá del 3 de septiembre. Si a ese Consorcio no le sirven los trabajadores, entonces que se vayan y contraten a uno local o al menos uno regional, pero esa empresa contratista es una de las más grandes del país, incluso por encima de los cuestionados hermanos NULE y guardan en común, con los NULE, que también está involucrada en hechos de corrupción y que tiene en líos con la justicia a concejales y a alcaldes del país.
Creo que alguien más está pescando en río revuelto y por ello, como dirigente sindical, le he propuesto al Concejo Municipal de Barrancabermeja un debate público con los miembros del convenio y la empresa contratista.
Que dejen de esconderse detrás de sus apocrifos comunicados.
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EDWIN PALMA EGEA es dirigente sindical y actual Presidente de la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo, Seccional Barrancabermeja. Abogado especializado en asuntos del Trabajo y estudiante de maestría en derecho de la Universidad Externado de Colombia. Puede ser contactado en el correo electrónico edwin.palma@ecopetrol.com.co
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