USO

Ecopetrol advierte que no tiene ningún compromiso con Foncoeco

Ecopetrol advierte que no tiene ningún compromiso con FoncoecoFrente a las versiones que han venido circulando entre los pensionados de Ecopetrol S.A. en relación con una supuesta distribución de utilidades de la empresa, Ecopetrol reiteró que el Decreto # 0062 de 1970 estableció la prohibición de destinar utilidades a personas naturales o jurídicas, así como, el Decreto # 1979 de 1974 prohibió a las entidades oficiales —entre ellas las empresas industriales y comerciales del Estado— la asignación de utilidades o cualquier donación a particulares.  Así las cosas, el litigio entre Ecopetrol y FONCOECO llegó a su final.  Ecopetrol reitera la improcedencia de distribuir utilidades de la Empresa.

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Edwin Palma le explica a Barrancabermeja Virtual logros de la nueva convención

Edwin Palma le explica a Barrancabermeja Virtual logros de la nueva convenciónEl abogado, Edwin Palma Egea, vicepresidente nacional de la USO, en diálogo con el periodista Édgar Daniel Rodao de Barrancabermeja Virtual, explicó los alcances más destacados obtenidos tras el diálogo entre la empresa y el sindicato en el marco de las negociaciones de la nueva convención colectiva que tendrá vigencia por más de 4 años.

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Ecopetrol logró acuerdo laboral con la USO

Ecopetrol logró acuerdo laboral con la USOEn las horas de la noche del domingo 23 de septiembre en Bogotá, la Empresa Colombiana de Petróleos Ecopetrol S.A.  (BVC: ECOPETROL; NYSE: EC) y la Unión Sindical Obrera de la Industria  del  Petróleo  (USO)  lograron un acuerdo para la nueva Convención Colectiva de Trabajo con una vigencia de 4,5 años, contados a partir del 1 de julio de 2018.

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La USO radica denuncio penal contra gerente de la refinería de Barrancabermeja

La USO radica denuncio penal contra gerente de la refinería de BarrancabermejaLa Unión Sindical Obrera USO radicó una denuncia penal contra el gerente de la refinería de Barrancabermeja, Orlando Díaz Montoya, por la comisión de “los presuntos delitos de violación a los derechos y libertades de reunión y asociación” que —según el sindicato— violó el alto funcionario (Artículo 200 del Código Penal) al impedirles el acceso a las instalaciones de la refinería, a los dirigentes sindicales que están pensando en la posibilidad de organizar una huelga en la empresa, si no se llega a un acuerdo entre la compañía y el sindicato, este sábado 22 de septiembre a la media noche, cuando finalizan las conversaciones por la firma de la nueva convención colectiva de trabajo.

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La USO reduce el 80% de las peticiones para buscar un acuerdo con Ecopetrol

La USO reduce el 80% de las peticiones para buscar un acuerdo con EcopetrolLa Unión Sindical Obrera USO centralizó su pliego de peticiones ante Ecopetrol con el propósito de buscar un acuerdo que beneficie a trabajadores directos y tercerizados”, así lo advirtió, Edwin Palma Egea, vicepresidente nacional de la USO y uno de los negociadores entre la empresa y el sindicato petrolero.

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Fracasó conciliación entre la USO y la señora Janeth Ojeda

Fracasó conciliación entre la USO y la señora Janeth OjedaEn las horas de la tarde del jueves 6 de septiembre, en la Fiscalía General de la Nación, (sede Barrancabermeja) fracasó la audiencia de conciliación entre la Unión Sindical Obrera USO y la señora Janeth Ojeda, responsable de un perfil en la red social Facebook, desde donde ha lanzado —según el sindicato de los trabajadores de Ecopetrol— “graves injurias y calumnias en contra de algunos directivos de esa organización sindical”.

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Enfrentamiento entre Ecopetrol y la USO por el derecho a la huelga

Enfrentamiento entre Ecopetrol y la USO por el derecho a la huelgaUn duro enfrentamiento —que se ha materializado en afiches, cartillas y propaganda— se viene presentando entre el departamento de prensa y comunicaciones de Ecopetrol y el comité de publicidad y propaganda de la Unión Sindical Obrera USO, la organización sindical que representa a los trabajadores de la empresa y que en la actualidad adelanta conversaciones que buscan la firma de una nueva convención colectiva que regule las relaciones laborales entre la compañía y el sindicato.

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